المنظمة اللي تشتغل بدون حوكمة… تستهلك مجهود أكبر وتخسر أكثر.
في منظمات كثيرة عندها فرق نشيطة، ومدراء يبذلون مجهود كبير يومياً
لكن رغم الجهد… النتائج تتأخر، والأخطاء تتكرر، والقرارات تتخذ ببطء.
والسبب غالباً ما يكون غياب الحوكمة.
ليش الحوكمة مهمة؟
- لأنها تنظّم الصلاحيات وتوضح من يقرر ماذا.
- تضمن وجود ضوابط وإجراءات مكتوبة، مش اجتهادات متغيرة.
- تسهّل اتخاذ القرار بدون تضارب أو تكرار.
- تقلل من المخاطر، وتعزّز الشفافية والمساءلة.
بدون حوكمة:
- المدير يتدخل في كل التفاصيل.
- الاجتماعات تطول بدون نتائج.
- الأخطاء تتكرّر… والمساءلة غائبة.
- الفريق يشتغل كثير… بس يتقدم ببطء.
في الرواد، نساعد المؤسسات على تصميم وتطبيق أنظمة حوكمة عملية وواقعية، تراعي ثقافة المنشأة وتدعم النمو، مو تعيقه.
حوكمة حقيقية… تعني إدارة ذكية، واستدامة في النجاح.
